劳动仲裁委员会和劳动保障局的区别联系？

劳动仲裁委员会和劳动保障局的区别联系？

1、劳动争议仲裁委员会是指县、市、市辖区设立的裁处企业与职工之间发生的劳动争议的组织机构。

劳动争议仲裁院是劳动局下属事业单位。

主要处理因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等发生的争议；法律、法规规定的其他劳动争议。

2、仲裁委员会是解决其他民事纠纷的机构。仲裁委员会由市的人民政府组织有关部门和商会统一组建，并应经省、自治区、直辖市的司法行政部门登记。

仲裁委员会是常设性仲裁机构，是独立、公正、高效地解决平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷的常设仲裁机构。一般在直辖市，省、自治区人民政府所在地的市设立，也可以根据需要在其他设区的市设立，不按行政区划层层设立。仲裁委员会由市的人民政府组织有关部门和商会统一组建，并应经省、自治区、直辖市的司法行政部门登记，未经设立登记的，其仲裁裁决不具有法律效力。

仲裁委员会是政府的常设机构，和劳动仲裁委员会是不一样的，劳动仲裁委员会设立在各地方的劳动部门，而仲裁委员会设立在各级政府部门，他们的职能是不一样的，劳动仲裁委员会，是负责劳动争议的仲裁，别的是不管的，各级政府的仲裁委员会是负责协调各个部门以及会员单位之间的矛盾，公正处理，得到妥善解决