浙江新昌万丰奥特怎么样？说些他网站上没有的东西。

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我就是刚进来的。坑爹啊。你听宣讲时候 你可以问他人才流失率多少。五十多大学生进来，一年后就剩十几个，三个月车间实习 搬轮子，打机台。全是员工干的活，职位升迁基本是三年后的事情。六个月后很多都不定岗的。尤其是机械、磨具、材料的，基本在车间三班倒。刚进来工资2000一年后工资2500左右，拿2500算档次好的了。所以最好别进来，进来你也会走的！这是绝对的实话。

听说去年老总差点被查处，后来搞定了。

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这个只能说他们对 互联网的 不重视 毕竟人家是传统企业 在管理思想上还是没法跟外面的大型比的。

这个公司规模很大，当然水也很深，欲进这家公司的新人必须取舍权衡。我去年毕业进这家公司，今年上半年出来总算是解脱了。公司在山沟沟里面，交通很不方便，周围也没有繁荣的市集，生活物资缺乏，长期待必须是要买车的。当时面试我的是人力资源x总，年纪轻轻脑满肠肥的一个，一天面试很多人脑子很浑了，看到我正儿八经的本科文凭，居然还问是不是脱产的，这第一个问题就傻了半天，后面一些和专业无关的问题一大堆，估计他也是不懂，然后就填表走人了，后来叫我去很意外，估计是内定的谁不来了。乡镇企业就是这样，内部关系很复杂。进去后工资很低纯廉价劳动力了，正式后到手不到两千。事情时多时少，大多事务性的，也没人教，对能力提高没太大帮助。穷乡僻壤就这么耗着，后来发现加薪升职没关系换言之就不是嫡系那都是个梦，才猛然觉得光阴虚度追悔莫及，有大城市混得好的同学都开始叫家里付首付，自己按揭买房了。这待遇，这职业前途，很怀疑他们到底靠什么留人，也就那些打算安安稳稳混到退休的人能呆得住，大概就是周边的本地人吧。于是提出辞职，每年毕业生来很多，铁打的营盘流水的兵啊，都走了，建议珍惜青春不想浪费时间的孩子一定要慎之又慎。

老总是个女的，开的是劳斯莱斯，这个算不算，呵呵，开个玩笑。在新昌还是很好的，比如去年中层的年终奖是宝马或者奔驰的轿车