酒店客房部楼层员工具体计件方案

酒店客房部楼层员工具体计件方案

1、可以采用每月有固定的保底工资加上后做一个房间多少钱，每个房间的单价就要低点。
2、不要保底，全计件，按每月做的房间量来计算工资，每个房间的单价就要高点。

中班不能采取计件工资，因为中班的工作量是无法和早班相提并论的，如果按计件将会使中班人员的工资很低影响员工的工作积极性。所以中班应该采用固定工资方式，按固定工作时间计算。并且应该每月将中班与早班人员进行岗位调整，不能让中班的一直上中班，早班的一直上早班。