职务提升3年了，工资也相应提升,但社保和公积金等没有相应提升,还是和原来的职务工资一样，是否合法?

职务提升3年了，工资也相应提升,但社保和公积金等没有相应提升,还是和原来的职务工资一样，是否合法?

社会保险法第六十条　用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
单位不如实申报缴费基数，已经违法了。

公积金目前没有年审吧，也就是你报什么基数就按什么基数交。 社保却是有年审的，你交是可以按照2000交，但是每年劳动局都要审核全年工资的，明明你拿10000，财务假账也不是那么好做的，所以还是老实按照平均工资交吧。

肯定不合法 社保是按本人工资的20%缴交（企业承担12%，个人承担8%） 住房公积金按本人工资的5%-20%进行缴交 因此工资提升了社保及住房公积金就必须提高